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Vor dem Arbeits-Handeln
Diese Phase umfasst vorbereitende Lernaktivitäten, die vor der eigentlichen Arbeitsausführung stattfinden, wie z.B. Recherchen, Teambriefings oder das Teilen von Wissen.
Während des Arbeits-Handelns
In dieser Phase findet das Lernen parallel zur Arbeitsausführung statt, wie durch Experimentieren, Problemlösen, Zusammenarbeit oder informelle Meetings.
Nach dem Arbeits-Handeln
Diese Phase fokussiert sich auf die Reflexion und Nachbereitung, wie durch das Führen eines Lerntagebuchs, Feedback-Gespräche oder die Reflexion von Arbeitserfahrungen im Team.