Förder-/Unterstützungsansätze Informelles Lernen

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Vor dem Lern-Handeln

Während des Lern-Handelns

Nach dem Lern-Handeln

Individuelles Lernen

 

  • Experimentieren mit Ausführungsvarianten
  • Erfahrungen reflektieren

 

Tandem-Lernen

  • Job Shadowing
  • Feedback von erfahr. Kollegen einholen
  • (Online-) Coaching

Gruppen-Lernen

  • Teambriefing vor einem Projekt
  • Working out loud
  • Mit erfahr. Kollegen zusammenarbeiten
  • Working out loud
  • Communities of Practice
  • Working out loud

Organisationales Lernen

  • Projektdokumentationen heranziehen
  • Expertendatenbank recherchieren
  • Lessons Learned dokumentieren